スマイル給

なるものを導入してる会社の話を読みました。
ＰＣ　ｏｎｌｉｎｅ’ｓ　Ｗｅｅｋｌｙ
記事にもあるとおり、某有名ファストフードからヒントを得ています。

単純にそれぞれの仕事や成果のみを評価するのでなく、
その人の努力している姿勢や日々の心遣いに対しても目を向けていこう
というものです。

「上下関係に捕らわれず、立場を超えてお互いの「いいところ」を評価する
という面白さもありますし、それぞれが、人を評価する訓練にもなります。
しかも、０円なのに、０円以上の価値を出すことができます。」
”まさにお金で買えない価値がある”とはもっともだなあ、と共感。

評価されるほうはもちろんうれしいですが、評価するほうも
今までとは違った視点で周りの人の行動を見るようになるかもしれません。
いつも当たり前に感じていたことに感謝できるきっかけになるかも。

スマイル給、うちでもいかがでしょう？

末富